保育士の短時間パートとは？
保育士として働く際には、様々な雇用形態がありますので、自分のライフスタイルに合わせた雇用形態で働くことが大切です。
雇用形態の中でも非常に人気が高いタイプとして知られているのが、短時間パートになります。
短期間パートはその名の通り、短時間だけ固定で働くタイプの働き方で、様々な事情でフルタイムでは働けないという方からも、重宝されている雇用形態です。
小さなお子さんや介護中の親御さんがいるご家庭を始め、自身の体力や健康的に、フルタイムで働く事事態が難しいと言う場合などに、こちらの短期間パートは有効活用されています。
短時間パートのシステムを設けている保育施設は非常に多く、保育施設と相談の上、週何日、数時間だけ保育士として働いているという方も多いでしょう。
例えば、子供達の送り迎えの時間帯を始め、子供達の引率、昼食、着替えやおやつ、自由遊びのタイミングなど、ちょっとしたタイミングで忙しい時に、短時間パートは重宝されます。
自分の都合の良いタイミングに合わせて、午前中だけ、午後のお見送り前後のタイミングだけ、と言うように、忙しくなる辺りを狙って働くという方も多いでしょう。
短時間パートのメリット
保育士の短時間パートのメリットはやはり、自分のライフスタイルに合わせた働き方が出来ると言う点が挙げられます。
余程の事が無ければ残業などもありませんので、時間になったら上がることが出来ると言う点もポイントです。
お子さんが家に帰って来る前まで働きたい、午前中の時間帯だけ働きたいなど、自分の生活に合わせて働き方を選べますので、負担がかかりにくいという点も魅力と言えるでしょう。
また、短時間パートのみ募集している保育施設も多く、保育士として復帰をする際の、肩慣らしにはちょうど良いと言う点も、メリットになります。
復帰直後から突然フルタイムで働く事が不安という方の場合は特に、まずは短時間パートで慣れてきてから、徐々に時間を増やしていくという働き方も出来るでしょう。
採用されるためのポイントは？
保育施設によっても異なりますが、多くの保育施設で、子供達のお昼寝前後の3時間ほど勤務できる保育士を求めています。
そのため、お昼寝の時間帯だけ勤務できる保育士よりも、その前後3時間程度、勤務できる保育士の方が、採用されやすくなるでしょう。
また、ある程度は残業が可能なこと、勤務可能時間は有る程度幅がある方の方が、採用される率もアップします。
保育園のお昼寝の時間帯は大体12時～15時頃までが多いので、その時間を避けて働ける事をアピールすると、採用率が高くなるでしょう。
面接の段階で、その点をしっかり伝えて、ある程度相談をした上で労働時間を決めることが大切です。
